CTO externalisé à Paris — une direction technique sans les 120K€ de salaire
Vous avez besoin d'un CTO mais pas le budget pour un poste à plein temps ? On propose un CTO externalisé à Paris : choix de la stack technique, définition de l'architecture, pilotage des développements, recrutement tech, relation investisseurs. La direction technique à la carte, adaptée à votre stade de développement — de la startup early-stage à la PME en pleine transformation digitale. Devis gratuit.
Ce que fait concrètement un CTO externalisé pour vous
Choisir la bonne stack dès le départ
Le choix de la stack technique au lancement d'un projet engage votre équipe pour des années. Un mauvais choix coûte cher à corriger — en temps, en argent et en frustration. On analyse votre cas d'usage, vos contraintes de recrutement et vos ambitions de scalabilité pour choisir la technologie qui vous servira dans la durée, pas celle qui est à la mode.
Piloter vos développeurs comme un CTO interne
On définit les process de développement, on fait du code review régulier, on priorise les tâches techniques en lien avec votre roadmap produit. Vos développeurs ont un interlocuteur technique senior pour leurs questions — pas un manager qui ne comprend pas leur métier. Ça accélère la production et améliore la qualité.
Préparer votre dossier technique pour les investisseurs
Les VCs regardent la qualité de l'architecture, le choix de la stack, la sécurité et la scalabilité lors d'une due diligence. On structure votre dossier technique pour répondre à ces questions avant qu'elles ne soient posées. Un investisseur rassuré sur le plan technique, c'est un closing plus rapide.
Tarif indicatif
Sur devis
Mission ponctuelle (audit, architecture) : 2 000-5 000€. Accompagnement mensuel (2-4 jours/mois) : 2 000-5 000€/mois. Temps plein temporaire : sur devis.
Questions fréquentes
C'est quoi un CTO externalisé ?+
Un directeur technique qui travaille pour vous à temps partiel ou sur des missions ponctuelles, sans être salarié de votre entreprise. Il prend les mêmes décisions qu'un CTO interne : choix de la stack technique, architecture produit, recrutement et pilotage des développeurs, code review, sécurité, infrastructure. Et il vous coûte cinq à dix fois moins cher qu'un CTO salarié senior.
C'est pour qui ?+
Startups early-stage sans CTO cofondateur, PME qui démarrent leur transformation digitale et ont besoin d'un cap technique clair, entreprises qui recrutent un CTO et ont besoin d'un intérim technique pour ne pas perdre de temps, projets avec une composante technique forte qui bénéficient d'un regard senior expérimenté.
Combien ça coûte ?+
Mission ponctuelle — audit de code, choix d'architecture, review d'une stack existante : entre 2 000 et 5 000 €. Accompagnement régulier à raison de 2 à 4 jours par mois : entre 2 000 et 5 000 €/mois. C'est cinq à dix fois moins cher qu'un CTO salarié à temps plein, avec une flexibilité totale sur la durée.
Quelles décisions le CTO externalisé prend-il ?+
Choix de la stack technique et justification selon votre cas d'usage, architecture du produit et des bases de données, recrutement et management des développeurs, code review et définition des standards qualité, sécurité et infrastructure, roadmap technique, préparation de la due diligence technique pour les investisseurs.
Vous pouvez m'aider à recruter un vrai CTO ?+
Oui. On vous aide à définir le profil exact dont vous avez besoin selon votre stade et votre stack, on rédige l'offre d'emploi, on évalue les candidats sur le plan technique, on les accompagne pendant l'onboarding — et on passe la main proprement une fois que le CTO est opérationnel.
Vous gérez aussi les développeurs ?+
Oui. On peut piloter une équipe de développeurs en interne ou en prestation : définir les process de développement, faire du code review régulier, s'assurer que la qualité et la sécurité sont au niveau attendu, gérer les priorités techniques en lien avec votre feuille de route produit.
C'est compatible avec une levée de fonds ?+
Oui, et c'est même souvent une aide précieuse. Les investisseurs veulent voir un leader technique crédible derrière un projet. On peut participer aux due diligence techniques, répondre aux questions des VCs sur l'architecture et la scalabilité, et rassurer sur la maturité de la stack.
Combien de temps d'engagement ?+
Pas d'engagement minimum. Certains clients nous sollicitent pour une mission de 2 semaines sur un sujet précis, d'autres nous gardent 12 à 18 mois jusqu'au recrutement d'un CTO interne. On s'adapte à votre besoin et à votre situation — pas de contrat cadre imposé.
Vous connaissez l'écosystème startup parisien ?+
Oui. Station F, les incubateurs universitaires, les principaux fonds de VC actifs en early-stage à Paris. On connaît les attentes techniques des investisseurs parisiens et on sait préparer une architecture qui les rassure — pas seulement une qui fonctionne.
Le premier pas, c'est lequel ?+
Réservez un appel avec Léa. Expliquez-nous votre situation technique — ce que vous avez déjà, ce qui vous manque, votre prochain cap. On vous propose un format d'accompagnement adapté à votre stade et à vos ressources.